El pasado miércoles 18 de mayo del presente año, en el Hotel Crown Plaza se realizó un encuentro entre Inversionistas y el personal de las Gerencias de las Empresas de Zonas Francas, con el objetivo de mantener un conversatorio con las autoridades del Gobierno de Nicaragua, el que fue promovido por la Embajada de la República de Corea.
En este encuentro participaron el excelentísimo Embajador de la República de Corea Sr. SEUNGKI SHIN, el Director Ejecutivo de la Comisión Nacional de Zonas Francas, Lic. Alfredo Coronel Pichardo, el Vice ministro del Trabajo, Lic. Enrique Espinoza Peña y la delegada de la cancillería de la Republica Lic. Hugette Chavarría.
El señor embajador de la República de Corea, Seungki Shin, agradeció el apoyo del Gobierno de Nicaragua por la oportunidad de las inversiones Coreanas radicadas en Nicaragua y en especial a las Empresas de Manufactura de Textiles de mucho reconocimiento internacional que representan un lugar importante en este sector, de la misma forma manifestó el apoyo de Corea al crecimiento del empleo en Nicaragua, lo que significa para ellos, avanzar en muchas oportunidades donde la inversión de Corea puede seguir contribuyendo al desarrollo económico de Nicaragua.
Por su parte el Director Ejecutivo de la CNZF, Lic. Alfredo Coronel explicó como nuestro gobierno ha venido trabajando en infraestructuras, logísticas, para ir creando condiciones a la atracción de inversiones. Así mismos la importancia que le da el Presidente Daniel Ortega a los cambios de la matriz energética en Nicaragua.
Además Coronel abordó la importancia que tiene el empleo que brindan las empresas de Coreanas generando más ingresos en salarios que oscilan entre 9,000 y 12,000 córdobas mensuales, beneficiando a más de 30,000 trabajadores Nicaragüenses.
Por su parte, el Vice Ministro del Trabajo, Lic. Enrique Espinoza, hizo una exposición sobre el empleo en más de 40 empresas Coreana ubicadas en Nicaragua, lo que significa una de las inversiones que brinda más empleos en el sector de Zona Francas; mencionando el cumplimento de la legislación laboral por parte de estas empresas, en aspectos tales como: Trabajadores con Contratos legalmente suscritos, Respeto al Séptimo o día de descanso de los y, trabajadores adscritos a la Seguridad Social, y a los Derechos Fundamentales, Representación Sindical formalmente conformada, empresas con Reglamento debidamente aprobados, salarios de los trabajadores que están por encima del salario mínimo legal.
Gracias a las metas de producción e incentivos y políticas de las Empresas, desde la perspectiva de la Higiene y seguridad en el trabajo que cuentan con licencia vigente en esta materia. Las Empresas Coreanas cuentan con convenciones colectivas vigentes, las que benefician y que representan una serie de beneficios hasta por la suma de Ciento veintitrés millones seiscientos seis mil ciento treinta y dos córdobas con 35/100 (123, 606,132.35 ).
La comisión tripartita laboral formada desde hace años atrás ha funcionado satisfactoriamente, estableciéndose proyectos del porcentaje de aumento salarial anual por cinco años, temas de capacitación, salud, formación, atención social a los trabajadores, de igual forma la productividad y eficiencia.